Política de Privacidade

A JPC Construções, Incorporações e Locações LTDA ("nós", "empresa" ou "JPC Construções") tem o compromisso de proteger a privacidade e a segurança dos dados pessoais de seus colaboradores, candidatos e usuários deste sistema de gestão interna. Esta Política de Privacidade descreve como coletamos, usamos, armazenamos e compartilhamos os seus dados pessoais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018).

Dados que Coletamos

Nós coletamos diferentes tipos de dados pessoais a depender da sua relação com a nossa plataforma:

• Candidatos (Banco de Talentos): Nome completo, endereço de e-mail, número de telefone (WhatsApp) e o seu arquivo de currículo profissional (contendo informações sobre histórico de emprego, qualificações e dados que você decidir inserir).
• Admissão e Onboarding (Pré-Cadastro): Nome, CPF, RG, CNH, carteira de trabalho, dados de contato, endereço residencial, estado civil, dados de dependentes e upload de documentos pessoais digitalizados para fins de contratação e registro legal.
• Colaboradores (Ponto Eletrônico e Acesso): Foto de perfil facial (utilizada para autenticação biométrica facial no registro de ponto) e coordenadas geográficas de localização (GPS) capturadas exclusivamente no momento da batida de ponto para fins de auditoria e conformidade de jornada de trabalho.
• Logística e Operações (Abastecimento e Deslocamento): Placa do veículo associado, quilometragem, deslocamentos mapeados, dados de paradas e chegada, bem como fotos/comprovantes de abastecimento para controle de despesas e frota.

Como Utilizamos os Seus Dados

O tratamento de seus dados pessoais ocorre estritamente para finalidades legítimas relacionadas às atividades operacionais e contratuais da JPC Construções:

• Recrutamento e Seleção: Analisar a compatibilidade de currículos com vagas de emprego abertas ou futuras (Consentimento e Procedimentos Preliminares de Contrato).
• Processo de Admissão: Reunir e validar os dados e documentos necessários para formalizar o vínculo empregatício e atender às exigências fiscais e trabalhistas, como o eSocial (Cumprimento de Obrigação Legal e Execução de Contrato).
• Controle de Jornada (Ponto Eletrônico): Identificar colaboradores via reconhecimento facial de forma inequívoca para evitar fraudes, registrando os horários e locais de trabalho de forma fiel (Execução de Contrato e Prevenção à Fraude).
• Gestão de Frota e Abastecimento: Registrar as transações de abastecimento e percursos para reembolso de custos operacionais e controle corporativo (Execução de Contrato e Interesse Legítimo).

Compartilhamento de Dados

Nós tratamos os seus dados pessoais com absoluta confidencialidade. Eles são compartilhados apenas nas seguintes situações:

• Provedores de Tecnologia: Empresas contratadas para hospedagem de servidores e banco de dados em nuvem, garantindo a proteção e integridade física dos dados sob rígidos padrões de segurança.
• Integrações Autorizadas: APIs de serviços como envio de notificações via WhatsApp (Evolution API) para comunicação interna automatizada.
• Obrigações Legais: Transmissão de dados de colaboradores a órgãos governamentais (como Ministério do Trabalho e Receita Federal) através do eSocial e outros canais oficiais.

Segurança das Informações

A JPC Construções adota medidas de segurança técnicas e administrativas robustas para proteger seus dados contra acessos não autorizados, perda, destruição, alteração ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito. O acesso às informações pessoais é estritamente limitado aos setores competentes e a colaboradores que necessitam dos dados para o exercício de suas funções.

Tempo de Retenção

Os dados pessoais serão conservados apenas pelo período estritamente necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletados, inclusive para o cumprimento de obrigações legais, regulatórias, fiscais ou contratuais. Os currículos do Banco de Talentos serão armazenados por um prazo padrão de até 2 (dois) anos, sendo eliminados de forma segura após esse período, a menos que haja solicitação de exclusão por parte do titular ou contratação do candidato.

Direitos dos Titulares de Dados

A LGPD assegura a você, como titular de dados pessoais, diversos direitos que podem ser exercidos mediante requisição direta à nossa empresa:

• Confirmar a existência de tratamento de seus dados pessoais.
• Acessar as informações mantidas sobre você.
• Solicitar a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
• Solicitar a eliminação dos dados tratados com o seu consentimento (exceto quando a retenção for exigida por lei).
• Revogar o consentimento previamente fornecido, quando aplicável.

Alterações nesta Política

Podemos atualizar esta Política de Privacidade periodicamente para refletir mudanças em nossas práticas ou regulamentações. Recomendamos que você visite esta página regularmente para manter-se informado sobre como estamos protegendo suas informações.

Dúvidas e Contato

Se você tiver alguma dúvida sobre como seus dados são tratados, ou desejar exercer qualquer um de seus direitos previstos na LGPD, entre em contato com o nosso encarregado de proteção de dados pelo e-mail oficial da empresa ou através de nossa administração central.